Karriereseiten werden zu Kandidaten-Magneten
Mit playvertise spielen Recruiter branded gamifizierte Kampagnen aus, die Talente anziehen, einbinden und zur Bewerbung bringen, als spielerischer Einstieg statt klassischer Stellenanzeige.
In wenigen Schritten von der Idee zur Live-Kampagne
Keine Entwickler, keine individuellen Builds. Spiel auswählen, branden und am selben Tag live gehen.
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Spiel auswählen
Quiz, Puzzle, Click- und Catch-Game und vieles mehr, oder per KI ein individuelles Spiel aus dem Briefing generieren.
- 2
Aufs Unternehmen branden
Logo, Farben und Texte anwenden; Bewerbungsformular mit passenden Feldern, Einwilligungstext und DSGVO-konformem Datenhandling.
- 3
Einbetten oder teilen
Direkt auf der Karriereseite einbinden oder als Link in Stellenanzeigen, auf Social-Plattformen und in E-Mail-Kampagnen.
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Analysieren und optimieren
Teilnahme und Verläufe nachvollziehen und Kampagnen verbessern.
Typische Einsatzfelder
Employer Branding auf der Karriereseite mit einem spielbaren Erlebnis.
Graduate- und STEM-Kampagnen, bei denen ein rollenspezifisches Spiel den Fit zeigt.
Recruiting auf Messen und Karriere-Events am Bildschirm.
Reichweite über geteilte Scores in den Netzwerken der Kandidaten.
Warum es funktioniert
Die meisten Stellenanzeigen werden überscrollt. Ein gebrandetes Spiel schafft einen niedrigschwelligen Einstieg ohne Account und ohne Login: spielen, Daten eintragen, bewerben. Persönlichkeit, Problemlösung und Brand-Fit zeigen sich schon vor dem ersten Lebenslauf.
Bereit, branded Games auszuspielen?
playvertise ist White-Label, DSGVO-ready und schnell live. Werbung, die man spielt, auf dem Bildschirm gespielt, das Smartphone als Controller, ganz ohne App-Download.